top of page
Image by Arabella Futcher

בוקר טוב ביחד

מפגש קבוצתי של עובדות ועובדים בחופשת לידה

הופכים את חופשת הלידה להזדמנות של חיבור לארגון

Pink Oyster Mushrooms

דנה גיל – פיזיותרפיסטית נוירו'-התפתחותית, מדריכת הורים ומנחת סדנאות  של הורים ותינוקות מציעה לכן.ם שדרוג חוויית עובד למי שיצאו לחופשת לידה.  בוקר ייחודי, חווייתי ומעשיר לעובדות ועובדים בחופשת לידה. התנסות והעמקה של המגע כחלק מהקשר בין הורים ותינוקות, עיסוי תינוקות, קבלת מידע מקצועי- Evidence Based, בנושאי שינה, התפתחות ואכילה בשנת החיים הראשונה.

Image by Brooke Balentine

למה חשוב להשקיע בעובדות ובעובדים שלכם דווקא עכשיו?

היציאה לחופשת לידה היא צומת קריטי בקריירה של כל עובד ועובדת. ארגון שמעניק מעטפת של תמיכה, ידע וערך מוסף בתקופה הזו, לא רק מחזק את מותג המעסיק שלו (Employer Branding), אלא בונה נאמנות ומחוברות ארגונית ארוכת טווח.

מה קורה במפגש?

הארגון מזמין את ההורים הטריים שלו למפגש שכולו "זמן איכות" מקצועי ומחבק. המפגש משלב בין המענה הפיזי לתינוק לבין המענה הרגשי והפרקטי להורה:

הדרכת הורים: 

כלים להתמודדות עם האתגרים החדשים הכרוכים בהורות ובגידול תינוקות וילדים.

התפתחות הילד בגובה העיניים:

דגשים לשלבי ההתפתחות המוטורית, השינה והאכילה בשנת החיים הראשונה.

סדנת עיסוי תינוקות:

שילוב של ידע התפתחותי עם מגע, חיזוק הקשר והקלה על גזים ושינה.

השקעה בעובד.ת בחופשת לידה היא המסר הכי חזק שאפשר לשלוח לכלל העובדים בארגון: אנחנו כאן איתכם ברגעים החשובים שלכם

הכירו את המנחה:
דנה גיל

דנה מביאה איתה שילוב נדיר של מומחיות קלינית וגישה אמפתית. היא פיזיותרפיסטית של רצפת אגן בילדים, מדריכת הורים מוסמכת, ומומחית לעיסוי תינוקות והתפתחות הילד. הניסיון העשיר שלה מאפשר לה להעניק לעובדים שלכם מענה הוליסטי ומקצועי לכל שאלה.

קבוצת נשים עם תינוקות במפגש סדנה

רוצים להעניק לעובדים שלכם ערך שבאמת נשאר איתם?

בואו נתפור יחד את המפגש המדויק לארגון שלכם.

Pink Oyster Mushrooms
Baby Hand

מה הארגון שלכם מרוויח?

בידול

הטבה ייחודית שמוכיחה שהארגון רואה את העובד כאדם שלם.

נטוורקינג פנים-ארגוני

יצירת קהילת הורים בתוך החברה – תמיכה חברתית שעוזרת בחזרה חלקה לעבודה.

רווחה נפשית (Well-being)

מתן כלים פרקטיים שמורידים מתח ולחץ מההורה הטרי.

שימור עובדים

העלאת תחושת השייכות של העובד/ת לארגון בזמן היעדרות ממושכת.

bottom of page